“谁道一生无好运，何缘三月见芙蓉”，我就是这么幸运地进入了公司。对于虽然在政府系统工作9余年，但是社会经验浅薄的我而言，这里是另一番新天地，我是那个初登新大陆的哥伦布，眼前的一切都是陌生的，未知的。然而，幸运的我接手了一项重要工作——收集整理公司企业文化建设的意见和建议，这便让我能够更快、更直接地了解川菜公司。公司旗下不仅有文旅公司、兴农公司，更有中国非物质文化遗产郫县优游国际ub8传统制作技艺的传承企业。“发扬创业精神、树立创新意识，牢记系统思维、坚持细心做事”是公司推崇的企业精神，更是对每名员工的要求。

从2010年公司成立至今，无论是与百姓生活密切相关的卫生院、敬老院、消防站、市政道路、安置房，还是寻常百姓餐桌上的优游国际ub8酱都有川菜公司的身影。在做一些老百姓看得见摸得着，切实改善民生工作的同时，公司更肩负着“让川菜更美味，让生活更滋味”之重任，致力于成为“引领川菜产业发展的集团企业”，一直以创业者不断进取的精神，敢为人先，敢于冒险，所以才有了今天全面技改的优游国际ub8公司、定位全球化的望丛文化产业园、招商如火如荼的标准厂房……如果说300多年前优游国际ub8酱的产生就是创新的话，那么今天川菜公司的存在就是整个产业的创新。当然，传承不应守旧，创新亦不能忘本，在积极适应今天市场化竞争，在行业内占领绝对高位的同时，亦不能让传统文化变了味，更不能忘了传承、发扬传统川菜文化的初心和使命，这是国企应有的责任与担当。

对外，应让百姓、顾客满意；对内，要让员工愿意，这就要有大局和全局意识，更要有精益求精的工匠精神。自10月进入公司以来，我深深感到这是一家有温度的公司，他的温度是0℃，同时他的温度也是37℃。0℃象征着沉着冷静、一丝不苟的态度，对待公司管理，每月每周考核数据的量化从未松懈；从优游国际ub8公司原材料的选择到标准厂房招商时的换位思考便是一丝不苟、精益求精的最好体现，更是企业精神系统、细心的展现。37℃是人体的温度，令人感到温暖、舒适，对待客户始终如一、全心全意；“每周内部培训”、“厨艺大赛”、“徒步活动”……注重员工身心健康，更注重员工与公司一起成长，为员工营造出温馨、积极向上的氛围，搭建展示自己的平台和个人发展的空间，这是激发员工“我愿意”的根本良策。

如果说1688年优游国际ub8的发酵是时间的魔法，那么2019年郫县优游国际ub8研究院的成立便是一次魔法的升华，我相信这将是关于一个产业的转折。如何跟上前进的步伐？如何为公司的转型发展献策出力？如何做到不辜负公司的信任与栽培？我想“虚心尚拙、行之有恒”就是最好的方法吧！